퇴사 후 건강보험료 임의계속가입 제도 조건 신청방법 유지법 총정리

퇴사 후 건강보험료가 두 배?! '임의계속가입 제도'로 3년간 보험료 절약하는 꿀팁 공개

직장을 그만두고 한숨 돌리는 것도 잠시, 평소 15만 원 내던 건강보험료가 어느 날 갑자기 30~40만 원으로 뛴다면 누구라도 당황할 수밖에 없습니다. 퇴사 전 보험료를 3년간 그대로 유지할 수 있는 제도가 있습니다.
바로 많은 분들이 아직 잘 모르는 ‘임의계속가입 제도’입니다. 이번 글에서는 임의계속가입의 조건, 신청 방법, 주의사항까지 알기 쉽게 정리해드릴게요.

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왜 퇴사 후 건강보험료가 두 배가 되는 걸까요?

퇴사와 동시에 우리는 직장가입자 → 지역가입자로 자동 전환됩니다.
이때부터는 회사가 내주던 절반의 보험료를 본인이 전액 부담하게 되며, 보험료 계산도 급여 기준이 아닌 소득·재산·차량까지 반영되기 때문에 금액이 훌쩍 뛰는 겁니다.

‘임의계속가입’이란?

퇴사 전 보험료로 최대 3년까지 유지하는 제도 ‘임의계속가입’이란 퇴사 전 직장가입자 수준의 보험료를 일정 기간 유지할 수 있도록 만든 제도입니다.
지역가입자로 전환되기 전에 신청하면, 3년간 퇴사 전 보험료로 건강보험을 유지할 수 있어요.

구분	직장가입자	지역가입자	임의계속가입
평균 보험료	약 15만 원	약 30~40만 원	약 15만 원
보험료 산정 기준	급여	소득·재산·차량	퇴사 전 기준
혜택 수준	동일	동일	동일
신청 필요 여부	자동	자동	직접 신청 필수

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신청 조건, 3가지 모두 충족해야 가능해요!

퇴사 직전 1년 이상 직장 건강보험 가입자일 것
퇴사 후 지역가입자로 전환 예정일 것
퇴사일 다음 날부터 60일 이내에 신청할 것

📌 아래와 같은 경우는 대상이 아닙니다.

직장 가입 기간이 1년 미만인 경우
퇴사 후 곧바로 재취업하는 경우
가족의 건강보험 피부양자로 등록 가능한 경우

신청 방법은 생각보다 간단해요

① 신청 시기

퇴사일 다음 날부터 60일 이내 신청 필수!
이 기간이 지나면 절대 신청할 수 없으니 꼭 체크하세요.

② 신청 경로

국민건강보험공단 홈페이지
The건강보험 앱
지사 방문 / 전화(1577-1000) / 팩스 / 우편 모두 가능

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③ 절차

신청 자격 확인 (공단에 문의)
신청서 작성 및 제출
승인되면 퇴사 전 보험료로 바로 적용 시작!

꼭 알아야 할 5가지 주의사항

항목	내용
보험료는 100% 본인 부담	회사 지원 없이 전액 납부
최대 3년까지만 유지	이후 자동 종료
매년 소폭 인상 가능	정부 정책 및 물가 반영
재취업하면 자동 해지	새 직장 입사 시 임의계속 종료
직접 신청해야 적용됨	자동으로 전환되지 않음