2025 주휴수당 계산법 신청요건 신청방법 총정리

주휴수당 제대로 알고 챙기자! 아르바이트생이라면 꼭 읽어야 할 필수 정보

"하루 더 쉰 건 맞는데, 월급도 더 줘야 한다고요?"
"나는 분명 일 다 했는데 왜 주휴수당이 안 나왔지?"

아직도 많은 분들이 주휴수당이 뭔지, 누가 받을 수 있는 건지 잘 모르고 그냥 넘어가고 있습니다.
특히 알바생, 단기 근무자, 시간제 근무자에게는 수십만 원의 숨은 임금이 될 수 있는 만큼 꼭 알고 있어야 해요.

2025년 최저시급이 인상되면서 주휴수당도 함께 증가했습니다.
이 글 하나면 주휴수당의 개념부터 계산법, 신청 요건, 그리고 신고 방법까지 전부 정리할 수 있어요.

 

 

 

👉주휴수당 계산기 바로가기

 

 

주휴수당, 정확히 어떤 수당인가요?

주휴수당은 근로자가 일주일 동안 정해진 근무일을 모두 출근했을 때 지급되는 유급 휴일 수당입니다.
쉽게 말하면, “일한 만큼 하루치 임금 더 받는 제도”라고 이해하시면 됩니다.

• 법적 근거: 근로기준법 제55조
• 지급 요건: 주 15시간 이상 근무 + 소정근로일 개근
• 지급 방식: 다음 주 급여에 포함되어 자동 지급

📌 주휴수당은 단순한 복지가 아닌, 법으로 보장된 권리입니다.

 

 

2025년 최저시급 기준 주휴수당 계산법

올해 최저시급은 10,030원입니다. 주휴수당은 아래 공식으로 계산할 수 있어요.

 

✅ 주휴수당 계산 공식

(주간 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급

 

✅ 근무 형태별 예시

• 정규직(주 40시간) → (40÷40)×8×10,030 = 80,240원
• 알바생(주 20시간) → (20÷40)×8×10,030 = 40,120원
• 단기근무(주 12시간) → (12÷40)×8×10,030 = 24,072원

❗ 단, 주 15시간 미만인 경우는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다. 주 14시간이면 1시간 차이로 못 받는 거예요.

 

 

👉법정 근로시간 209시간 계산방법

 

 

주휴수당을 받기 위한 조건

주휴수당은 아무나 받을 수 있는 게 아닙니다. 아래 조건을 모두 만족해야만 지급 대상이 됩니다.

항목	조건 설명
근무시간	주 15시간 이상 근무
개근 여부	소정근로일 모두 출근해야 함
근무계약	주 단위 근무일 명시된 계약 필요
지각/조퇴	누적되면 ‘개근’ 인정 불가
무단결근	단 하루라도 있으면 지급 제외

 

📌 무심코 한 번의 지각이나 결근이 몇 만 원 손해로 이어질 수 있습니다. 주휴수당 받으려면 근무일 관리가 핵심이에요.

 

 

내가 주휴수당을 못 받은 것 같다면?

먼저 계산기부터 활용해서 정확한 금액을 알아보세요.

 

✅ 추천 계산기

• 알바천국 주휴수당 계산기
• 시프티 주휴수당 계산기

✅ 사용법

1. 시급과 주간 근무시간 입력
2. 자동으로 주휴수당 금액 확인
3. 급여명세서와 비교하여 누락 여부 체크

👉 명세서에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면, 지급 요청 또는 고용노동부에 익명 신고도 가능합니다.

 

 

👉주휴수당 미지급 신고방법

 

 

주휴수당을 지급하지 않으면?

주휴수당은 법적 권리이기 때문에, 사업주가 지급하지 않으면 처벌받을 수 있습니다.

• 근로기준법 위반: 2년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금
• 신고 방법: 고용노동부 ☎ 1350 또는 익명 온라인 신고

❗ 알바생이라도 절대 참지 마세요. 임금은 계약보다 법이 우선합니다.

 

 

👉연차 발생기준 수당계산

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 주 14시간 근무했는데 왜 주휴수당을 못 받나요?
→ 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시에만 지급됩니다. 1시간 차이로도 대상에서 제외됩니다.

Q2. 하루 지각했는데도 못 받나요?
→ 지각이나 조퇴가 누적되면 ‘개근’으로 인정되지 않아 지급 대상에서 제외됩니다.

Q3. 주휴수당은 주마다 지급되나요?
→ 보통 다음 주 급여 지급일에 포함되어 지급되며, 별도로 따로 나오는 경우는 드뭅니다.

Q4. 아르바이트도 주휴수당 받을 수 있나요?
→ 물론입니다! 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 정규직과 동일하게 받을 수 있습니다.

Q5. 근로계약서에 주휴수당이 없으면 못 받나요?
→ 아닙니다. 법에 정해진 사항이므로 계약서에 없어도 자동으로 지급 대상이 됩니다.

 

 

주휴수당은 ‘보너스’가 아니라 ‘당연한 권리’입니다

2025년 최저임금이 인상된 만큼, 주휴수당 금액도 함께 증가했습니다.
주 20시간만 일해도 매주 4만 원 이상 받을 수 있다는 사실, 이제는 꼭 챙기셔야 합니다.

 

✔ 근로시간 주 15시간 이상인지 확인
✔ 소정근로일 개근했는지 체크
✔ 명세서에 주휴수당 포함 여부 점검
✔ 누락되었으면 당당하게 요청 또는 신고

 

이제는 놓치지 말고 꼭 본인의 권리를 챙겨보세요.

 

 

 

함께보면 좋은글 모음

 

 

법정 근로시간 209시간 계산방법 주휴수당 임금계산 총정리

2025년 주휴수당 미지급 신고하는 법 노동청 신고부터 법적 대응까지 한눈에 정리

연차 발생 기준 수당 계산 연차 휴가 지급 기준

 

#주휴수당 #2025주휴수당계산법 #알바임금 #숨은임금찾기 #주휴수당계산기 #최저시급2025 #알바생권리 #근로기준법 #주15시간근무 #근로자필수정보